万松青果のスタッフは、「お客様に喜んでもらうために」仕事をしています。

 

万松青果の経営陣は「スタッフの幸せのため」に仕事をし、様々なステークホルダーを大切にします。

 

私たちはグレーゾーンの範囲にあるものは受け入れません。

 

私たちは会社の目標・存続意義を揺るがすような現実への対応も致しません。

 

「損か・得か」ではなく、「正しいか・正しくないか」で判断します。

 

 確かに、長く会社を存続させていくためには、理想だけでなく現実を見て対応しなければならない時があるのかもしれません。しかし現実の対応に追われ、会社の目指す真の目的やコンプライアンス、ES・CSを蔑ろにしていってもいいのでしょうか。

 

私たちは、万松青果の一員であることに誇りを持ち、決して立ち止まらず、驕らず、理想と目標を追求していく姿勢を変えることはありません。

 

 

また、万松青果の経営のキーワードは「変革」「改革」。

 

業界の最先端を自負し、改革し続ける経営スタイルは、まさに業界のイノベーターです。

 

常に「前進」し、現状に甘んじることはありません。

 

 

夢を語り、最高とは何かを極めるべく努力し、スピード感をもって変革する組織。

誰に対してもやましいことは一切しないことがスタッフの指標となっています。

 

結果はあとから必ず付いてきます。

 

万松青果は、そのような会社です。