診断士の間で、今話題のデザイン思考。イノベーションを起こすと言われています。でも、プレゼンターの力量にかなり左右され、私にはチョッと難しいです。そして難しいことは、なかなかスタッフの心に響かないです。参加者全員が診断士並みのスキルを持っている会社ならいいんでしょうけど。万松は例のあの会議方法で十分すぎるほど結果を出しています。簡単明瞭、私のお気に入りの会議方法です。このフォーラムで、「デザイン思考」と「万松会議」、どちらが私たちにとって有意義か、確かめてきます！